Bienvenidos a mi Blog, en el encontraras información de contabilización en operaciones comerciales y financieras, que les puede ser útil para lo que buscan, espero les ayude y encuentren lo necesario.

     Actividad #1

    -Servicio Sena:

1.   Explique qué se entiende por SENA Bilingüe
2. ¿Qué es la Agencia Pública de Empleo y cuáles son los servicios que ofrece a los colombianos?
3.   ¿Qué es el Fondo Emprender?
4.   ¿Cuáles son las cualidades que debe tener un emprendedor?
5. ¿Cuáles son las alternativas para acceder a la etapa productiva, escoja la de su interés y justifique por qué?
6. ¿En qué consiste el Sistema Nacional de Bibliotecas SENA y que servicios ofrece?
7.  Mencione 3 de los 9 componentes estratégicos que ofrece el área de BIENESTAR AL APRENDIZ.
8. ¿Qué es el punto de contacto de egresados?, señale porqué se considera de importancia para la institución.

SOLUCIÓN

 1. Es el aprendizaje de una lengua extranjera en la formación técnica, tecnológica y complementaria que fortalece el SENA con calidad y pertinencia, para mejorar los índices de empleabilidad en el país. Nos ayuda a potenciar las habilidades comunicativas en leguas extranjeras para que los aprendices puedan interactuar en contextos sociales y laborales, es una muy buena oportunidad ya que cada vez las empresas multinacionales están exigiendo el inglés como idioma común.

2. Es una operadora de la Red del Empleo del Ministerio de Trabajo, cuenta con un servicio gratuito de intermediación para que los colombianos encuentren una oportunidad laboral y los empresarios hallen su capital humano. Cuenta con 1 aplicativo virtual disponible las 24 horas del día, 33 oficinas principales, 68 oficinas satélites y 4 oficinas móviles.

      La APE del SENA ofrece:

             - Búsqueda de empleo en línea

             - Análisis de la hoja de vida.

             - Orientación para elaboración del perfil laboral.

             - Recalificación de perfiles.

             - Convocatorias especiales.

             - Orientación ocupacional

    3. Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices del SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formación, alumnos o egresados de cursos del SENA en el programa jóvenes rurales y línea de formación de líderes del desarrollo, estudiantes que se encuentren cursando los dos (2) últimos semestres en un programa de educación superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994, personas que hayan concluido materias dentro de los últimos doce (12) meses, profesionales universitarios cuyo primer título haya sido obtenido durante los últimos 24 meses, estudiantes o egresados que se encuentren cursando especialización y/o maestría que hayan culminado y obtenido la certificación dentro de los últimos 12 meses. Las condiciones de beneficiarios del Fondo Emprender se establecen ampliamente en el Acuerdo 004 del 26 de marzo del 2009.

4.  1. Pasión

     2. Perseverancia

     3. Ingenio

     4. Mente Abierta

     5. Organización

     6. Dominar el arte de la negociación


 5.  -Contrato de aprendizaje

      - Vinculación laboral

      - Participación en proyectos productivos

      - Apoyo a entidades estatales (ONG-S.A.L)

       -Monitoria

       -Unidades productivas familiares

      - Pasantías

-          - Participación en proyectos productivos: Porque esto me permite posibilitar la s simulación de los entornos productivos, conocimientos, habilidades y destrezas en las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa productiva de la empresa.

  

 6. Ofrece acceso a información pertinente y de calidad, como apoyo a los programas de formación que imparte la  entidad, mediante la interconexión a redes  de  información, bases de datos nacionales e internacionales, documentos electrónicos y digitales, adelantando convenios que permitan el intercambio permanente de información desde el Sistema Nacional de Bibliotecas - (SBS).

El SBS proporciona  recursos de información a la comunidad SENA y a los empresarios innovadores, aportando conocimiento para todos los colombianos.

Los servicios que ofrece son:

·        Consulta en sala de material bibliográfico

·        Préstamo extremo, permite llevar a domicilio el material bibliográfico

·        Diseminación selectiva  de información

·        Préstamo intercentro e interbibliotecario

·        Consulta de bases de datos bibliográficas e internet 

        7.  1. Convivencia

        2. Liderazgo

        3. Equidad e igualdad de oportunidades


 8.  El Punto de Contacto, Egresados SENA, es un proyecto de formación que pretende  fortalecer los vínculos entre los egresados y la  Institución informando sobre   oportunidades socio-laborales, actualizaciones académicas como la formación complementaria y las Especializaciones Tecnológicas, Alianzas con Instituciones de Educación Superior y apoyo en el desarrollo de Ideas de Negocio con el área de Emprendimiento en los Centros de Formación de todo el País.



Actividad #2

- Escrito FPI (Formación Profesional Integra)

Elabore un escrito reflexivo-argumentativo en el cual haga un análisis de la siguiente pregunta:

¿Cuál sería su aporte al mejoramiento de la productividad y la competitividad de las empresas del área ocupacional relacionadas con el perfil de salida de su programa de formación?

Desde el punto de vista del mejoramiento de las empresas que incluyen la productividad y competitividad, es necesario saber cómo debemos manejar estos sistemas para ir desarrollando e incrementando las ideas que ayudan a innovar este proceso, ya que estos recursos invierten en su formación y los beneficios que se obtienen de las mismas, por estas razones hoy en día se exige en las organizaciones (empresas)  los conocimientos y el uso de tecnologías y sobre ello el manejo eficiente de información que permiten una correcta toma de decisiones. La contabilidad juega un papel importante en estas situaciones ya que es una herramienta que refleja el fruto de desempeño de recolectar, analizar y comunicar los procesos o guías financieras, lo que se traduce en medida de información para decisiones gerenciales.

Contando con la información hallada en el informe del CPC (Consejo Privado de Competitividad) se revela que los esfuerzos internos de las empresas explican cerca del 65% de su productividad y los factores externos tan solo alcanzan una participación del 35%. Al analizar la PL (Productividad Laboral), las expansiones han sido nulas en los últimos años, mientras que la PTF (Productividad Total de los Factores)  se ha contraído en promedio un -0.3%. Ello responde, en parte, a la vulnerabilidad del país frente a los commodities, lo cual ha causado una pérdida de crecimiento potencial del 1.5%, llevándolo hacia el 3% actualmente. La actualización de dicho IC (Índice de Competitividad) muestra cómo Colombia ha estado “rajada” en materia de competitividad durante los últimos quince años, pues el IC nunca sobrepasa puntajes de 3 sobre 5. Sin embargo, se evidencian algunas mejoras recientes, repuntando dicho IC (Índice de Competitividad) hacia valores de 2.7 en 2017 (vs. 1.7 observado en 2010).

Todo esto ha implicado un serio problema en las cuentas externas de Colombia y un desfallecimiento de un esfuerzo agotador, luego de un crecimiento económico y un incremento de los ingresos públicos, que se destacó en el Concejo Privado de Competitividad (CPC) que durante esos años en Colombia disminuyeron la pobreza (de 50% a 20% de la población) y la indigencia (de 18% a 9%); el desempleo cayó por debajo de dos dígitos, se redujo la informalidad laboral (de 58% a 50%), la clase media se duplicó (a 31% de la población) y superó a la menos favorecida (28%). Sin embargo, la ralentización del ingreso nacional por el deterioro de los términos de intercambio exigió que las economías exportadoras de estos bienes ajustaran su demanda interna para disminuir los crecientes desbalances fiscal y externo. Por eso su actividad económica se frenó.

Gracias a todos estos datos y problemas, me tomo el atrevimiento de decir que para darle una solución a esto, se debe contactar con personas calificadas con experiencia en sectores financieros, de productividad y competitividad que puedan llevar acabo unos estudios que analicen los procesos para que encuentren una buena y pronta solución que beneficie y mejore tanto a la empresa con a sus productores. Para determinar la función y conocer cada necesidad del proceso administrativo, la organización debe prevalecer en forma equilibrada, con bases y con sus necesidades de forma impecable y útil en la empresa.

Con el poco conocimiento que cuento en el sector de Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras, pienso que sería bueno Innovar, modernizar, capacitar al personal, aplicar la administración por procesos, motivar, planear, administrar de manera estratégica el tiempo y utilizar la administración de inteligencia y comunicación en la capital del trabajo para contar con nuevos mercados que favorecen al negocio a abrir nuevas oportunidades y complacer la internacionalización para contar con la expansión del negocio y poder llevar acabo el reconocimiento de las empresas y productos en diferentes partes del mundo. Es por esto que quiero prepararme correctamente en mi proceso de formación que me ha brindado el colegio y el Sena para saber dominar y solucionar los problemas que incluyan mi tema de formación, quiero saber y manipular la función de los componentes y necesidades del mercado que afiancen esto para que con mi conocimiento poder brindar una opinión o solución útil en estos problemas. 

Bibliográfia:

https://www.larepublica.co/analisis/sergio-clavijo-500041/productividad-y-competitividad-en-colombia-2537353

https://www.dinero.com/edicion-impresa/pais/articulo/como-mejorar-la-competitividad-de-colombia/251618

https://www.dinero.com/empresas/articulo/10-tips-para-mejorar-la-productividad-de-su-empresa/193162

http://www.monografias.com/trabajos25/productividad/productividad.shtml

http://miblogrosmary.blogspot.com.co/2015/04/informe-productividad-y-competitividad.html